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Folgende Kurse stehen im Bereich Kaufmännische Ausbildung zur Auswahl. Wenn Sie ein bestimmtes Bildungsangebot suchen, das hier nicht aufgelistet ist, kontaktieren Sie uns bitte!

Kurs Anmerkung Dauer Termin
10-Finger-Schreibsystem am PC Sicherer Umgang im Schreiben mit der Schreibmaschine und dem PC ohne ständigen Blickwechsel zwischen Text, Tastatur und Bildschirm.

Lehrgangsinhalte:
Erlernes des 10-Finger-Tastenschreibens nach DIN2137 am PC;
Vermitteln der Regeln nach DIN 5008, speziell die Gesatltung von Geschäftsbriefen;
40 Ustd. Auf Anfrage
Betriebswirtschaft (Grundlagen) Lehrgangsinhalte
Controlling;
Unternehmensformen;
Aufbau und Inhalte einer Bilanz;
Gewinn- und Verlustrechnung und Auswirkungen von Geschäftsfällen;
Betriebswirtschaftliche Kennzahlen;
Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechung;
Kostenarten;
Kostenstellenrechnung;
Preiskalkulation;
Vollkostenrechnung;
Deckungsbeitragsrechnung
45 Ustd. Auf Anfrage
Bilanzanalyse - Bilanzen richtig lesen und besser verstehen Lehrgangsinhalte
der Jahresabschluss;
Struktur der Gewinn- und Verlustrechnung;
Aktiva und Passiva;
Struktur der Bilanz und deren Aussagekraft;
Interpretation von Gewinn;
Verlust und Bilanz anhand praktischer Beispiele;
Übungen aus der Praxis;
aus der Bilanz nicht ersichtliche Geschäftsvorfälle;
Gestaltung von Bilanzen (Bilanzkosmetik)
Bilanzen richtig lesen und besser verstehen
1 Tag Auf Anfrage
Buchführung (Grundlagen) Lehrgangsinhalte:
Inventur und Inventar;
Die Bilanz;
Konto, Buchungssatz;
Abschluß von Bestandskonten;
Erfolgswirksame Buchungen;
Lohn- und Gehaltsbuchungen;
Die Verbuchung des Erfolgs bei Unternehmen;
Organisatorische Grundlagen des Buchens;
kaufmännische Grundsätze
60 Ustd. Auf Anfrage
Drehpunkt Sekretariat (z.B. Organisation, Ablage, Stressbewältigung usw.) Das Seminar unterstützt Sie, Ihren Büroalltag noch besser zu organisieren und somit Ihre Sekretariatsaufgaben mit weniger Stress perfekter zu meistern.

Lehrgangsinhalte:
Office- Management
effektive Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten
Strategien zur Chefentlastung
Schwachstellen ermitteln
Potentiale erschließen/ Prioritäten setzen
Selbst- und Zeitmanagement
Erarbeitung eines funktionierenden
Ordnungssystems
Ablagestrukturen schaffen
Kommunikation/ Gesprächsführung
schwierige Situationen meistern
2 Tage 13.09.2018
Effiziente Büroorganisation - Weniger Chaos - mehr System! Büro- und Arbeitsorganisation unter der Lupe. Nur ein funktionierendes und organisiertes System erleichtert die Kommunikation untereinander und die Zusammenarbeit.

- Büroorganisation
- Abläufe standardisieren
- Aufdecken von Schwachstellen
- Potentiale erschließen
- Der Schreibtisch
- die Werkbank des Büros
- Erarbeitung eines funktionierenden
Ordnungssystems
- Ablagesysteme schaffen
- Archivierung klassisch/ elektronisch
2 Tage 13.09.2018
Fachwirt/-in im Sozial- und Gesundheitswesen Sie werden auf kaufmännische Fach- und Führungspositionen im Sozial- und Gesundheitswesen vorbereitet. Sie können dann Aufgaben im Sozialmanagement wahrnehmen und in Rehabilitations- und Gesundheitszentren, Krankenhäusern, Wohn- und Pflegeheimen oder in Verbänden tätig werden.

Wirtschaftsbezogene Qualifikationen
- Volks- und Betriebswirtschaft
- Rechnungswesen
- Recht und Steuern
- Unternehmensführung

Handlungsfeldspezifische Qualifikationen
- Sozial- und Gesundheitsökonomie
- Rechtliche Bestimmungen im Sozial- und Gesundheitswesen
- Marketing im Sozial- und Gesundheitswesen
- Management im Sozial- und Gesundheitswesen,

Lehrgangsdauer: ca. 560 Stunden

Auf Anfrage
Fortbildung für Personaldisponent/-in Lehrgangsinhalte:
Managementtechniken;
Personalwirtschaft;
Volks- und Betriebswirtschaftslehre;
Vertrieb;
PC-Training;
Grundlagen der Kommunikation;
Verkaufstraining;
Telefontraining;
Praktikumsteil

Teilnehmerzahl: min. 10 / max. 18
6 Monate Auf Anfrage
Gepr. Fachkaufmann/-frau Einkauf und Logistik Geprüfte/r Fachkauffrau/-mann für Einkauf und Logistik planen, steuern und disponieren in Einkaufs- und Logisikprozessen, führen Einkaufsmarketing durch, gestalten Lieferantenbeziehungen, führen Verhandlungen und schließen Verträge ab. Sie entwickeln logistische Konzepte im Unternehmen und setzen diese um. Außerdem realisieren sie das Controlling und das Qualitäts-Management in Einkauf und Logistik. Sie setzen das Team- und Projektmanagement im Unternehmen aktiv ein.

Lehrgangsinhalte:
Handlungsübergreifende Qualifikation:
Einkaufspolitik und Einkaufsmarketing;
Logistik und Logistikstrategien;
Betriebswirtschaftliche Steuerung sowie Qualitätsmanagement in Einkauf und Logistik;
Personalführung, Team- und Projektmanagement

Handlungsspezifische Qualifikation Einkauf:
Einkaufsstrategien/Beschaffungsmarketing;
Einkaufsvorbereitung/Einkaufsabwicklung;
Preis- und Werteanalayse;
Einkaufsverhandlungen / Einkaufsverträge / besondere Verträge;
Einkaufscontrolling

Handlungsspezifische Qualifikation Logistik:
Materialplanung/Bedarfsermittlung;
Wareneingang/Qualitätskontrolle;
Lagerwirtschaft,-steuerung und -verwaltung;
Transport/-verträge;
Logistikcontrolling
612 Ustd. voraussichtlich 2019
Gepr. Fachkaufmann/-frau für Büromanagement Geprüfte Kaufleute für Büromanagement sind qualifiziert, gehobene Assistenz- und Sachbearbeitertätigkeiten sowie Koordinationsfunktionen in größeren Sekretariaten, Büros und Verwaltungsdiensten auszuüben. Mit der erhöhten Sachkompetenz sowie der Berufserfahrung sind Sie auch in der Lage, Führungs- und Steuerungsaufgaben einschließlich Aufgaben der bereichsbezogenen Aus- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung in Ihrem speziellen Funktionsbereich wahrzunehmen.

Lehrgangsinhalt:
Lern- und Arbeitsmethodik;
Volks- und Betriebswirtschaft;
Personalwirtschaft und Arbeitsrecht;
Informations- und Büromanagement;
Informations- und Kommunikationssysteme;
Protokollführung;
Texterstellung;
Textformulierung;
Situationsbezogenes Fachgespräch
610 Ustd. Auf Anfrage
Gepr. Fachkaufmann/-frau für Marketing In dem Kurs Geprüfte/r Fachkauffrau/-mann für Marketing werden fundierte Kenntnisse für qualifizierte Fach- und Führungsaufgaben im Bereich Marketing/Vertrieb vermittelt. Geprüfte Kaufleute für Marketing sind befähigt, Veränderungen und Chancen für das Unternehmen auf nationalen und internationalen Märkten eigenständig zu erkennen und Marketingmaßnahmen zu planen, zu beurteilen und umsetzen zu können.


Lehrgangsinhalt:
Lern- und Arbeitsmethodik;
Projekt- und Produktmanagement im Marketing;
Anwendung der Marketinginstrumente;
Marktforschung und Marketingstatistik;
Rechtliche Aspekte im Marketing;
Präsentation, Moderation und fachliche Führung von
Marketingprojekten
570 Ustd. Auf Anfrage
Gepr. Fachkaufmann/-frau für Organisation Geprüfte Fachkaufleute für Organisation sind meist in der mittleren Führungsebene allen Branchen des Handels, der Industrie, der Dienstleistungsunternehmen, aber auch in Organisationen, Verbänden und der öffentlichen Verwaltung tätig. Dabei übernehmen sie Aufgaben der Mitarbeiterkoordination und des Büromanagements.

Lehrgangsinhalt:
Lern- und Arbeitsmethodik;
Organisationslehre;
Betriebswirtschaftliche Grundlagen;
Organisationspsychologie und -soziologie;
Organisation mit EDV;
Sachmittel der Organisation;
Rechtliche, insbesondere arbeits- und sozialrechtliche Grundlagen für die Organisationsarbeit;
Volkswirtschaftliche Grundlagen;
Handlungsspezifische Qualifikationen
- Einkauf
- Logistik
674 Ustd. Auf Anfrage
Gepr. Fremdsprachenkorrespondent In dem Kurs Geprüfte/r Fremdsprachenkorrespondent/in Englisch (IHK) werden Sie systematisch in die englische Handelskorrespondenz eingeführt und gewinnen Sicherheit in allen thematischen Schwerpunkten, die für die IHK-Fremdsprachenkorrespondentenprüfung vorsehen sind. Sie beschäftigen sich ausführlich mit der Handelskorrespondenz sowie dem Führen von Geschäftstelefonaten und erwerben zudem Kenntnisse der englischen Handels- und Betriebswirtschaftslehre und machen sich mit den Grundprinzipien des Übersetzens wirtschaftsbezogener Texte vertraut.

Lehrgangsinhalt:
Arbeitsmethodik;
Kommunikationssituationen: Anfragen, Angebote, Aufträge und Zahlungen bearbeiten;
Übersetzung;
Korrespondenz;
Mündliche Kommunikation
300 UStd. Auf Anfrage
Kosten- und Leistungsrechnung (KLR) Grundlagen und Anwendung

Lehrgangsinhalte:
Zweikreissysteme es Industrierahmens;
Aufgaben der KLR;
Grundbegriffe der KLR;
Abgrenzungsrechnungen;
Kostenartenrechnung;
Vollkostenrechnung im Mehrproduktunternehmen;
Grundzüge der Deckungsbeitragsrechnung
50 Ustd. Auf Anfrage
Lohn- und Gehaltsabrechnung Die Lohnbuchhaltung befasst sich mit der betrieblichen Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
Daneben obliegt ihr regelmäßig die Pflege von Personalstammdaten, die Führung der Jahreslohnkonten, die Erfüllung der gesetzlich vorgeschriebenen Meldeerfordernisse (DEÜV-Meldungen, Krankenkassen-Beitragsnachweise und die Lohnsteueranmeldung) sowie die Erstellung von DTA-Dateien und Buchungsbelegen für die Finanzbuchhaltung. Daneben befasst sie sich in kleineren Unternehmen häufig auch mit der Erstellung von Arbeitsverträgen.
2 Tage Auf Anfrage

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