Folgende Kurse stehen im Bereich Arbeits- und Vertragsrecht zur Auswahl. Wenn Sie ein bestimmtes Bildungsangebot suchen, das hier nicht aufgelistet ist, kontaktieren Sie uns bitte!

Kurs	Anmerkung	Dauer	Termin
Arbeits- und Gesundheitsschutz als Führungsaufgabe	Lehrgangsinhalte: - Vorteile des Arbeits- und Gesundheitsschutzes für das Unternehmen - Aufgaben der Führungskräfte im Arbeits- und Gesundheitsschutz - wichtige gesetzl. Grundlagen - rechtl. Pflichten der Führungskraft im Arbeitsschutz - rechtl. Verantwortung des Unternehmers und der Vorgesetzten - Möglichkeiten zur Delegation von Pflichten - innerbetriebliche Organisation des Arbeitsschutzes - Helfer und Berater im Arbeitsschutz - Gefährdungen ermitteln und analysieren - Arbeitsbedingungen beurteilen - Mitarbeiter beteiligen und unterweisen - Motivation zur Arbeitssicherheit - Informationen zur gesetzl. Unfallversicherung	2 Tage	Auf Anfrage
Ausbildung zum Datenschutzbevollmächtigten	Der Datenschutzbevollmächtigte stellt innerhalb der Abteilung oder Bereiche das Bindeglied zum Datenschutzbeauftragten dar. Er liefert Informationen hinsichtlich Änderungen von Personal-, Ablauf- und Datenstruktur und ist an der Gestaltung rechtssicherer Abläufe und Dokumente aus datenschutzrechtlicher Sicht beteiligt.	1 Tag	Auf Anfrage
Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen	Wie Sie durch systematische Gespräche Motivation und Zufriedenheit in Ihrem Unternehmen steigern und Ihre Unternehmensziele verwirklichen. Im Rahmen dieses Seminars lernen die Teilnehmer das Vorgehen bei der Einführung und Umsetzung des Führungs-Instruments Mitarbeitergespräche und seine Erweiterung zum Zielvereinbarungsgespräch kennen. Weiterhin werden konkrete Optionen zur Umsetzung erarbeitet und diskutiert sowie eigene Erfahrungen im Rollenspiel gesammelt und reflektiert. Seminarteilnehmer: Inhaber, Geschäftsführer und Führungskräfte mittelständischer Unternehmen Mögliche Seminarinhalte: Ein weit verbreitetes und gut bewährtes Instrument der Mitarbeiterführung sind regelmäßige und systematische Gespräche mit allen Mitarbeitern des Unternehmens. Ergänzt werden diese häufig durch die Integration von Zielvereinbarungen, um so die Realisierung der Unternehmens-, Bereichs- und Abteilungsziele sicher zu stellen. Eine unreflektierte und schlecht geplante Einführung dieses Führungsinstruments schöpft jedoch dessen Potenzial nur bedingt aus und kann im Einzelfall sogar zu einer massiven Verschlechterung des Betriebsklimas und damit der Motivation der Mitarbeiter führen. Folgende Aspekte werden behandelt: Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument; Unternehmensziele und deren Konkretisierung in Zielvereinbarungen; Die Entwicklung von Gesprächsleitfäden; Gesprächsführungstechniken für Mitarbeitergespräche; Widerstände gegen dieses Instrument und ihre Überwindung; Die Einführung von Mitarbeitergesprächen in mittelständischen Unternehmen Das Sammeln praktischer Erfahrungen mit verschiedenen Instrumenten wie Gesprächsleitfäden und Checklisten bildet einen weiteren Schwerpunkt dieses Seminars. Zum Üben konkreter Gesprächssituationen steht Video-Technik zur Verfügung. Seminarmethoden: Vortrag, Präsentation, Plenum, Kleingruppen, Rollenspiele	1-2 Tage	Auf Anfrage
Vertragsrecht und Vertragsgestaltung	Den Teilnehmern wird an Hand von Beispielen aus der Praxis Wissen zum Vertragsrecht vermittelt, das sie befähigt, branchenbezogene Verträge und Vertragsklauseln selbstsicher und überzeugend dem Kunden gegenüber zu kommunizieren und zu kommentieren. Inhalte: Grundlagen des Vertragsrechts: Grundlagen der Vertragsfreiheit, Grundsatz der guten Sitten, Grundsatz Zug um Zug, Grundsatz des gegenseitigen Vorteils Allgemeine Geschäftsbedingungen: Anwendungsvoraussetzungen, Verbotene Klauseln Bindungswirkung des Angebotes; Verpflichtungs- und Erfüllungsgeschäft beim Kaufvertrag; Gewährleistung, Minderung und Wandelung bei Reklamationen; Werksvertrag und Werklieferungsvertrag	3 Tage	Auf Anfrage
Werkvertrag und Reklamation	Einführung: betreffende Grundlagen BGB/HGB, Werkvertragsrecht nach BGB, Gesetz und Praxis, Anwendung des Kaufrechtes, Mangelbegriff, Rechtssprechung - Mängelrüge - Form und Fristen - Fragen und Probleme	1 Tag	Auf Anfrage

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